Vermittelt werden die Grundlagen und Arbeitsmethoden für Coachingprozesse und eine systemische Betrachtungs- und Vorgehensweise. Die Teilnehmenden entwickeln ressourcenorientierte Beratungskompetenzen und einen souveränen Umgang mit der eigenen Beraterrolle.

Inhalte:
Jedes Wochenende hat einen Themenschwerpunkt, der im Kontext der Fragestellungen der Teilnehmenden und entsprechend des Gruppenprozesses gestaltet wird. Damit ist gewährleistet, dass ein lebendiger gemeinsamer Lernprozess stattfindet, bei dem Themen der systemischen Beratungsarbeit praxisnah und konkret erarbeitet werden. Die Teilnehmenden nutzen die Gruppe als Übungsraum, um ihr eigenes Beratungsverständnis zu entwickeln. Zur Vertiefung der Lerninhalte werden Lerngruppen gebildet.
Basis der Weiterbildung sind die Inhalte der Internationalen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Forschung (IGST) Heidelberg und der Verhaltenstrainer/Coach- Ausbildung Prof. Friedemann Schulz von Thun und Team, Hamburg.

• Systemisches Fragen und deren Einsatz
• Muster der Wirklichkeitskonstruktion und der Interaktion (Systemaufstellungen)
• Lösungs- und Ressourcenorientierung
• Position des Coaches (Außenperspektive, Neutralität)
• Design, Dynamik und Verlauf von Coachingprozessen
• Simulation von Coachingsituationen Analyse von Coachingsequenzen

Nach Abschluss wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.
Teil 2 des Seminars wird in 2024 angeboten. Eine Teilnahme an den einzelnen Seminaren ist möglich. Nach Abschluss beider Teile wird ein Zertifikat der FBS ausgestellt.

Anmeldeschluss: 28.07.2023

Kurstermine

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